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信通投资团体副总经理高嵩:优化薪酬构造完美人才策略 信通 通人

时间:2016-03-27 17:00- 来源:未知 - 作者:静宁新闻网


原题目:信通投资团体副总经理高嵩:优化薪酬构造完美人才策略

福建省信通投资集团股份有限公司副总经理高嵩在座谈会上发言 邹家骅摄

2016年福建省企业家运动日系列报道之三

国民网福州3月28日电(吴盛大、李章亮、蒋巍念、邹家骅)“人才战略增进了企业的进级发展,我们必需一直完善人才战略。”本网跟福建企联主办的2016年福建省“企业家活动日”座谈会现场,福建信通投资集团股份有限公司副总经理高嵩接收人民网记者采访时这样表示。

“已经通车的沪杭高铁、合福高铁都是信通人才队伍的杰作。”高嵩先容说,信通集团人才战略的胜利随同着企业成长升级。信通公司领有一支管理教训丰盛的建设队伍,在全国各地参加基本设施建设中大显神通。 2012年信通公司响应“回归工程”号令,回到福州进军商业地产,及时完善人才结构。信通先后斥巨资打造22万平方米信通核心和总用地84.64亩地的亭江游艇湾,转变了福州传统的花费模式和贸易格式。目前,信通公司作为十个发动人之一加入了一个大型商业银行的准备组建工作,一支金融治理的人才步队正在构成。

信通公司人才战略适应了企业发展的各个主要阶段,使企业在经济发展新常态下,敏捷而全面地晋升了转型升级管理程度,连续坚持强劲增加。高嵩以为,信通公司还踊跃参加一些促进人才成长的公益名目,介入组织香港和台湾大学生暑期交换,以及和团省委、人民网福建频道独特主办的“信通中央斗争之星”风度大赛,在海峡两岸青年才俊中发生良好反应。

“咱们企业中高层人才散失率不高。”谈及企业人才战略,高嵩表现,信通公司目前正在优化薪酬结构,增强企业文明建设,加强一般员工的归属感,完善人才战略,促企业在风波变幻的发展环境中破于不败之地。





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