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今年应考648名公务员 科技金融专才成新宠

时间:2015-12-16 17:31- 来源:未知 - 作者:静宁新闻网


    南都讯 记者张小玲 深圳今年招考聘请制公务员648名,深圳市人社局昨日颁布,本次招考419个职位波及全市22个市直单位,9个区(含新区)。其中政府系统职位约占92%,党群系统约占8%,市直单位(含派驻各区的分局及基层站所)职位约占一半。

    据介绍,与去年比拟,今年招考648名公务员,人数有所上升,深圳市人社局有关人士表现,随着部分公务员的退休,深圳招考公务员人数也会逐步回升。而公务员辞职人数量前坚持安稳状况,每年约百人,相较于4万多人的公务员队伍来说,比例很低。只管公务员报考热在减退,但每年报考人群仍是保持在四五万人左右。

    本次公开招考加大科技、金融等领域专业化人才的引进力度。深圳市人社局先容,理工科专业的共130余个职位拟聘230余人,约占拟招聘总数的35%,较2015年的30%、2014年的28%,比例有所晋升。其中,市经信委、市科创委以及市市场和品质监管委等部分从事航空航天、生物、新能源、新材料工业计划跟治理以及相干的服务监管工作的职位,专业请求为航空航天类、大陆迷信类、资料类、能源能源类等,这些职位重要破足于为深圳科技范畴发展供给专业化的服务保障。

    “此外,本次应考还在金融类设置了6个职位,主要从事金融研究和金融服务工作。”深圳市人社局以为,这些人才的到位将成为深圳公务员步队专业人才的有利弥补,为深圳科技、金融领域的发展提供更加刚强的服务保障。

    为下降招考单位设置招考职位的随便性,从源头上杜绝“萝卜招考”,深圳引入了招考职位规范目录轨制,在职位申报前树立标准的资格条件目录,包含职位职责、学历要求、专业要乞降其他资格条件要求,各单位申报上述职位时只能从目录中抉择相应条件设置,不能自行增设其余专业和资格前提。

    “在去年宣布的行政综合、财务会计、信息化、档案管理、统计剖析五类通用职位目录的基本上,此次扩大引入了包括城市规划、食物保险监管等61个部门专业职位规范目录。本次招考使用职位规范目录的拟招聘人数占拟招总人数的67%。”人社局介绍,下一步,静宁新闻网,深圳还将持续扩展职位目录的范畴,逐渐构成一套笼罩面广、分类科学的招考职位目录系统。

    本次招考按照“干什么,考什么”的准则进一步实行分类笔试,依据职位履行职责所需专业素质,将笔试科目划分为公共科目与专业科目两大类别,专业科目还进一步细分为11个类别,其中新增了《卫生行政执法素质测试》、《金融专业素质测试》两个专业笔试科目。面试则首次摸索两轮面试方法,分为基础面试和专业面试。所有职位均需加入基础口试,部分职位需加试专业面试,进一步实现用人单位专业化选才的需求。

    深圳市人社局昨日提示,本次公然应试报名使用深圳市人事测验考生服务系统。已注册过的职员应应用原有用户进行报名,并更新本人手机号码等最新信息;未注册的人员须登录考生服务系统凭自己有效第二代居民身份证明名注册新用户。

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    招聘行政执法类公务员较多

    本次招考从职位种别来看,综合管理类约占一半;在招考职位职级方面,主要为科员、七级执法员和低级警员(约占总拟聘人数的84%),这与低职级应聘公务员的要求是基原形符的。市直单位此次招聘行政执法类公务员较多,其中市市场和质量监管委拟招执法员达110人。

    总的来看,要求本科学士学历以上的职位共计招聘547人,占总招聘人数的84%,阐明各单位用人需求仍以本科毕业生为主。综合管理类要求硕士研究生以上(含博士研究生)的职位占综合管理类招聘总数的10%,行政执法类要求硕士研究生以上(含博士研讨生)职位占行政执法类招聘总数的21%。跟着深圳公务员职位细分工作的推动,行政执法类公务员的工作已从传统的大一统模式逐步向专业化方向发展,执法类单位对高学历人才的需要逐渐凸显。

    部门职位要求是党员

    斟酌局部职位对专业教训要求的特色,依照实行职责对专业素养的要求,个别职位设置了相关专业技巧资格或从业(执业、职业)资历证书,如要求会计资格证的均为从事财务会计工作的职位;要求“中共党员”的职位均为党群体系职位。

    理科类专业这次很吃香

    法学专业约占36%,工学占29%,文学占11%、管理学占7%、理学6%、医学占4%,其他学科约占4%,不限专业的占拟招人数的3%。深圳市人社局分析,此次招考法学专业的需求仍然最大,主要满意各执法岗位和法治政府建设的须要,这也是深圳推进法治社会建设中对公务员法学常识的要求在进步。工科理科类专业(算计约35%)较往年(2015年约30%,2014年为28%)比例有所提升。此外,行政综合岗位和财务会计岗位需求量也比拟大,分辨拟招127人和49人。





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