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合肥首次公然应聘“聘请制公务员” 《合肥晚报》多媒体数字报

时间:2015-12-16 17:33- 来源:未知 - 作者:静宁新闻网


合肥首次公开招聘“聘任制公务员”
面向全国招聘4名 岗位具有较强专业性
本报记者 蒋瑜香

    本报讯  今天上午,合肥市召开“2015年合肥市公然招聘聘任制公务员”消息宣布会,面向全国公开招聘聘任制公务员4名,这是合肥首次启动聘任制公务员工作,也是全省的独一试点。

    合肥市公务员局分管负责人先容,合肥市道向全国公开应聘聘任制公务员4名。包含:市发改委投资名目审核高级主管1名、市公安局智能交通体系高级主管1名、市审计局政府投资建设项目审计高级主管1名、市旅游局游览发展计划高等主管1名。

    该负责人说,依据《公务员法》跟《聘任制公务员管理试点措施》的划定,两类公务员职位能够实施聘任制:一是专业技术性较强的职位,集中在具备技巧威望性、低替换性,对专业技术常识请求高且在机关内不适合人选的职位。二是帮助性职位,指机关中存在事务性、通用性,并须要必定技巧,为机关供给服务保障的职位。

    综合全国各地试点来看,实行聘任的绝大多数是专业技术较强的职位,招聘职位集中在金融规划、重大工业政策规划、新兴技术等范畴。波及国度机密的职位、依照有关法律章程应入选举发生的职位不履行聘任制。

    对大家广泛关注的聘任制公务员工资待遇问题,该负责人说,根据详细聘任职位,综合斟酌市场同类职员工资水温和本地域其余公务员的工资水平及调剂情形等因素,公道断定并相应调整所聘公务员的工资程度。

  ,静宁新闻网;  记者懂得到,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,工资按月支付。对于一些特别职位,可实行年薪制。从各地市综合试点工作来看,聘任制公务员的工资尺度普遍高于委任制公务员。

    同时,在社会保险办理方面,聘任制公务员的社保将综合各地市开展的聘任制公务员试点工作,其养老、失业、工伤、医疗、生养保险和住房公积金按照有关规定履行。

    该负责人说,为贯彻落实市委《对于贯彻落实中心、省委安排全面深入改造的实行看法》,踊跃推动公务员治理轨制翻新,合肥发展聘请制公务员试点工作。

    “公务员聘任制是任用公务员的一种人事管理制度,是我国公务员制度的发展和立异,有利于拓宽选人用人渠道,改良公务员步队构造,激发公务员队伍活气。”该负责人说。

    (本报记者 蒋瑜香)

    ■名词说明:

    聘任制公务员:是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内,经中央或者省级公务员主管部分同意,以合同情势聘任、依法实行公职、由国家财政累赘工资福利的工作人员。

    聘任制公务员有五大特色

    与委任制公务员比拟,聘任制公务员管理有5个特点。一是采取合同制管理。以契约化的方法聘任公务员,聘任合同是维系机关与所聘公务员之间各种关系的基本。二是双方平等协商。订破聘任合同的机关与应聘人员在肯定聘任关系中,拥有雷同的法律位置,双方独特协商以达成一致意见。三是实施协定工资。参照同行业、相似岗位人员的市场薪酬水平以及机关相近职位人员的收入水同等,提出职位参考薪酬,终极薪酬由双方背靠背约定。四是合同任期明白。个别合同期限为1至5年。在聘期内,机关与聘任制公务员构成任用关联。五是淡化职务和级别。聘任制公务员没有职级,根据工作义务赋予一定的职责和权利。





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